6月17日，集团党委书记、董事长罗熹出席集团“领航工程”第三期领导干部班学员座谈会，与学员亲切座谈，并作题为《为卓越保险战略锻造铁军》的讲话，强调要在卓越保险战略推进过程中，在群众工作的大风大浪中，在六大战略服务的实践中，培养优秀年轻干部，打造一支有理想、守纪律、过得硬的铁军，不辜负时代赋予我们的使命。

罗熹董事长出席学员座谈会并作讲话

罗熹董事长强调，要深入学习领会习近平总书记培养选拔年轻干部的指示精神，切实增强政治认同、思想认同、情感认同、理性认同，转化为感恩奋进的实际行动、砥砺成长的不竭动力、变革创新的扎实业绩。要从习近平总书记培养选拔优秀年轻干部的科学方法体系中汲取智慧和力量，以更高标准、更严要求，加强长远规划，健全工作机制，加大培养力度，以实现年轻干部队伍精神面貌的焕然一新，实现年轻干部能力素质的体系性重构。

罗熹董事长指出，年轻干部必须始终按照习近平总书记的要求加强自我锻炼，做起而行之的奋斗者，成为推进卓越保险战略的铁军。要锻造铁的政治本色，坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严守政治纪律和政治规矩，做到行动上的自觉。坚持业绩导向、市场导向、客户导向，以发展成色检验政治本色。要永葆铁的精神风貌，始终保有对事业的高度认同，始终保持奔跑追梦、舍我其谁的志气锐气，始终保持昂扬向上、激情满怀的精神状态，带着家国情怀，用情干事，用心爱岗。要锤炼铁的意志品质，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于求新求变，敢于突破常规，坚定不移地大胆闯、大胆试。要铸就铁的能力素质，把专业能力作为立身之本，一刻不停增强本领，千方百计固本培元，成为本领域的行家里手，成为“专家型”干部。要涵养铁的作风定力，带头做集团新文化理念的践行者，把使命、愿景、价值观、企业精神融入到经营发展方方面面，涵养新的人保风格和人保气派。

罗熹董事长要求，各级党委要贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把年轻干部工作摆在突出位置，深刻把握年轻干部培养选拔规律，推进年轻干部工作制度化、规范化、常态化。要以宽阔的视野发现优秀年轻干部，不断完善年轻干部培养的链条，大胆使用优秀年轻干部，关心关爱年轻干部成长。

王廷科总裁出席开班式并作讲话

集团党委副书记、副董事长、总裁王廷科围绕“卓越保险战略的落地实施”为学员授课，出席开班式和结业式，对培训组织实施和取得成果给予高度肯定，要求学员在下一步工作学习中要以卓越保险战略为引领，提振干事创业的精气神，提升能力素质，切实解决实际问题。

石青峰组长为学员授课

培训期间，中央纪委国家监委驻中国人民保险集团纪检监察组组长、集团党委委员石青峰围绕“坚守党规党纪”为学员授课并深入交流。

学员参加集中培训

课题组汇报课题研究成果

领航工程第三期领导干部班分为两次集训，分别于3月下旬与6月中旬启动，来自集团公司、子公司总部部门以及人保财险、人保健康、人保寿险省级分公司的近50位学员参训。培训围绕“提高政治能力素质、把握新阶段新理念新格局、增强卓越保险战略理解与执行力、对标一流提升经营管理能力、强化创新变革意识”等五个主题开展，课程设置与师资安排坚持 “贴近业务、贴近实战、贴近前线”的原则。培训突出学思践悟，综合运用在线自主学习、课堂面授、交流研讨、跨界参访、课题研究等多种形式开展。在培训班课题汇报暨结业式上，7个课题组围绕不同研究主题，汇报了课题研究成果以及对践行“卓越保险战略”推动创新发展的思考建议。