为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党的领导和党的建设，推动集团向高质量发展转型，以实际行动庆祝建党97周年，7月1日上午，中国人民保险集团在京召开了党的建设工作会议。

会上，集团党委书记、董事长缪建民同志作了《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党的领导和党的建设，为集团向高质量发展转型提供坚强政治保证》的主题讲话。会议由集团党委副书记、总裁白涛同志主持。

集团党委副书记、监事长林帆同志宣读了《关于表彰中国人民保险集团优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的决定》。集团党委班子成员为受表彰的先进典型代表进行了颁奖。人保财险广东惠州分公司党委书记郭伟超、江苏苏州昆山千灯营业部党支部书记刘红、浙江衢州常山联合党支部书记王荣良、湖南永州商业非车险部高级中介专员欧阳志国，人保健康天津分公司团险部第二营业部经理孙嘉琳，人保寿险四川分公司成都本部党委书记李悦6名同志分别介绍了经验体会。

缪建民同志代表集团党委向受表彰的98名优秀共产党员、38名优秀党务工作者和81个先进基层党组织表示祝贺。他指出，受表彰的先进典型展现了中国共产党人顽强拼搏、艰苦奋斗、忘我工作、无私奉献的可贵品质，是中国人民保险集团的杰出代表。全系统各级党组织和全体干部员工要以受到表彰的先进集体和个人为榜样，积极进取、攻坚克难、勇创佳绩。

缪建民同志在讲话中强调，党的十九大明确提出了新时代党的建设总要求，发出了坚定不移全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的动员令，为推进党的建设新的伟大工程指明了方向。习近平总书记高度重视国有企业党的建设工作并发表重要讲话，从理论和实践的高度深刻回答了新时代如何加强国有企业党的建设问题，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。要深刻学习领会习近平总书记关于国企党建思想精髓，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，不断提高集团党的建设质量。坚持党对国有企业的领导不动摇，坚定落实好两个“一以贯之”，把加强党的领导与健全公司治理有机融合起来，使党组织的意图通过党员领导干部在企业中的职业身份来表达，确保党的领导、党的建设在改革中得到充分体现和切实加强，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。坚持服务生产经营不偏离，推动党建工作与生产经营深度融合，破除就党建言党建的“单打一”模式，将企业改革发展热点难点作为党建工作重点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用、从严管理和关心爱护结合起来，进一步完善选人用人机制，建好、用好、管好集团领导班子和领导干部队伍。坚持建强国有企业基层党组织不放松，扩大基层党组织覆盖面，提升基层党组织组织力，选优育强基层党员骨干队伍，把基层党组织建成坚强战斗堡垒。

他指出，要在学懂弄通做实上下功夫，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为实际行动，推动集团向高质量发展转型。集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提出了“3411工程”，推动财产险公司、健康险公司、寿险公司3家公司的转型，实施创新驱动发展战略、数字化战略、一体化战略和国际化战略4大战略，打好1场中心城市攻坚战，守住1条不发生系统性风险的底线。要深刻领会把握习近平总书记关于金融天职的重要论断，通过推进集团“3411工程”，立足本源，回归保障，以服务实体经济、服务民生建设、服务国家战略为根本，深入推动保险供给侧结构性改革。深刻领会把握习近平总书记关于金融改革的重要部署，以数字化推动效率变革、创新驱动质量变革、机构改革促进动力变革。深刻领会把握习近平总书记关于金融安全的重要指示，针对集团存在的重大风险隐患，以稳为前提，以进为目标，化解风险，守住底线。

他强调，集团向高质量发展转型，对党建工作提出了更高要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议、全国金融工作会议精神，贯彻新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，牢固树立“四个意识”，以党的政治建设为统领，全面推进中国人民保险集团党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动系统党建工作再上新台阶，为中国人民保险集团加快向高质量发展转型提供坚强的政治保证。坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，把对党忠诚作为最根本最重要的政治纪律来遵守，把维护习近平总书记在党中央和全党核心地位、维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩来执行，强化政治担当、提高政治能力，自觉做到党性坚强、立场坚定，在党护党、以身许党。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，增强“四个自信”，进一步抓实经常性思想政治工作，积极开展联学共建，引导广大干部员工把思想和行动凝聚到向高质量发展转型上来。坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，严格“选用”标准，健全“考评”机制，完善“育留”办法，努力建设政治过硬、本领高强的领导班子和干部人才队伍。坚持不懈抓好基层党组织建设，以提升组织力为重点，以建强带头人队伍为关键，夯实基层党建工作基础，创新基层党建工作方法，深化党建协调委员会建设，切实把基层组织建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。持之以恒正风肃纪，毫不松懈地“反四风”，严肃执纪问责，为集团向高质量发展转型营造良好政治生态，提供坚强政治保证。 

会议采取异地同步方式通过视频会议系统召开，集团、子公司部门负责人以上干部、各省分公司主要负责人在主会场参加了会议；集团和各子公司处以上人员、省和地市级分公司部门以上人员、区县级支公司班子成员及先进典型代表在分会场参加了会议。